Turizm sektöründeki işverenler, Temmuz 2026'dan bu yana bordrolarına yansıyan ama çoğu zaman kaynağının ne olduğunu tam bilmedikleri bir SGK prim desteğiyle karşılaşıyor. Bu destek, 31 Temmuz 2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7590 sayılı Kanun'un 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na eklediği geçici 36. maddeyle geldi: "turizm ücret desteği". Konaklama tesisi işleten özel sektör işverenlerine sigortalı başına aylık yaklaşık 3.500 TL'ye kadar prim desteği sağlayan bu düzenleme, 2026 yılı Mayıs-Aralık dönemini kapsıyor. Bu yazıda, SGK'nın resmî genelgesine ve kanun metnine dayanarak desteğin kapsamını, hesaplama yöntemini, başvurunun gerekip gerekmediğini ve en sık karıştırılan noktayı netleştiriyoruz.
⚡ Kısa Cevap
- ✔ Destek, 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında turizm işletmesi belgesine sahip özel sektör konaklama tesislerini (NACE 55 grubu) kapsıyor; basit konaklama turizm işletme belgesi sahipleri kapsam dışı.
- ✔ Dönem 2026 yılı Mayıs-Aralıkayları; yani Kasım ve Aralık için de uygulanmaya devam ediyor, ancak kanunda 2027'ye uzatıldığına dair bir hüküm yok.
- ✔ Tutar, sigortalının o ayki prim gün sayısının 116,67 TL ile çarpılmasıyla bulunuyor; 30 gün tam çalışan bir sigortalı için bu yaklaşık 3.500 TL/ay'a karşılık geliyor.
- ✔ Ayrı bir başvuru yapmanız gerekmiyor.Kültür ve Turizm Bakanlığı uygun işletmelerin listesini her ay SGK'ya bildiriyor, destek sistem tarafından otomatik hesaplanıp primlerden mahsup ediliyor.
- ✔ Prim ve idari para cezası borcu olan, muhtasar ve prim hizmet beyannamesini geç veren veya sigortasız çalıştırdığı tespit edilen işletmeler destekten yararlanamıyor ya da aldıkları tutarı gecikme cezasıyla geri ödüyor.
- ✔ Bu destek, imalat sanayine yönelik istihdamı koruma desteğiyle (geçici 35. madde) karıştırılmamalı; ikisi farklı sektörü, farklı mekanizmayı ve farklı süreyi kapsıyor.
- ✔ Fondan karşılanan tutarlar, gelir ve kurumlar vergisi uygulamasında gelir, gider veya maliyet unsuru sayılmıyor.
📑 İçindekiler
1. Turizm Ücret Desteği Nedir, Yasal Dayanağı Ne?
7590 sayılı Kanun, 31 Temmuz 2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı. Kanunun 11. maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na yeni bir geçici madde (geçici 36. madde) ekleyerek turizm sektörüne özel bir sigorta prim desteği getirdi. Amaç, turizm işletmelerinin yoğun sezon sonrasında istihdamını koruyabilmesi için işveren üzerindeki sigorta primi yükünü, belirli bir dönem boyunca İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden hafifletmek.
Düzenlemenin önemli bir özelliği, yürürlük tarihiyle ilgili. Madde, yayımı tarihinde yürürlüğe girmesine rağmen, metinde "2026 yılı Mayıs dönemi itibarıyla uygulanmak üzere" ifadesi yer alıyor. Bu, kanunun Temmuz 2026'da yayımlanmasına rağmen desteğin geriye dönük olarak Mayıs 2026'dan itibaren hesaplandığı, uygun işletmelerin Mayıs-Temmuz dönemine ait tutarları da sistem üzerinden aldığı anlamına geliyor.
Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından, Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın görüşü alınarak belirlendi ve SGK Genelgesi 2026/21 (4 Eylül 2026) ile detaylandırıldı.
2. Kim Yararlanabilir, Kim Kapsam Dışı?
Destek, herkesin turizmle ilişkilendirdiği her işletmeyi değil, belirli bir belge türüne sahip işverenleri kapsıyor. Kapsamın sınırları şöyle:
- İşyeri, 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında düzenlenen turizm işletmesi belgesine sahip olmalı. Bu belge, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından verilen ve konaklama faaliyetini resmî olarak tanımlayan belgedir.
- İşletme özel sektöre ait olmalı; kamuya ait veya kamu payı ağırlıklı konaklama tesisleri kapsam dışında.
- Faaliyet konusu, NACE kodu olarak 55 grubu (55.10-55.90 arası konaklama faaliyetleri)na girmeli.
- Basit konaklama turizm işletme belgesisahibi işletmeler, destek kapsamının dışında tutulmuş durumda. Bu, uygulamada en çok karışıklık yaratan noktalardan biri; "turizm işletme belgesi" ile "basit konaklama turizm işletme belgesi" aynı şey değil.
- İşyeri fiilen faaliyette olmalı; destek yalnızca tesisin faaliyette bulunduğu ay/dönemler için hesaplanıyor.
3. Destek Tutarı Nasıl Hesaplanıyor?
Hesaplama yöntemi, kanun metninde oldukça açık şekilde tanımlanmış. İşyerinde 5510 sayılı Kanun'un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında (yani normal hizmet akdiyle) uzun vadeli sigorta kollarına tabi bildirilen her sigortalı için, o ayki prim ödeme gün sayısı 116,67 TLile çarpılıyor. Çıkan tutar, işyerinin SGK'ya ödeyeceği primlerden mahsup ediliyor ve İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden karşılanıyor.
| Değişken | Değer |
|---|---|
| Günlük destek tutarı | 116,67 TL / prim günü |
| 30 gün tam çalışma (aylık karşılık) | Yaklaşık 3.500 TL / sigortalı |
| Destek dönemi | 2026 Mayıs-Aralık (en fazla 8 ay) |
| Teorik üst sınır (sigortalı başına, 8 ay) | Yaklaşık 28.000 TL |
Bir önemli sınır var: eğer işyerinin o ay ödeyeceği prim tutarı, hesaplanan destek tutarından düşükse, destek yalnızca prim borcunu kapatacak kadar uygulanıyor. Kalan kısım boşa gitmiyor; SGK primi aşan kısım İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıp SGK'ya aktarılıyor ve Türkiye İş Kurumu'na önceden bildiriliyor.
4. Başvuru Gerekiyor mu? Süreç Nasıl İşliyor?
Turizm işletmelerinin bu konuda en çok sorduğu soru şu: "destekten yararlanmak için SGK'ya veya bir başka kuruma ayrıca başvuru yapmam gerekiyor mu?" Cevap hayır. Süreç, diğer birçok KOSGEB veya TÜBİTAK destek programının aksine, işverenin dosya hazırlayıp başvurduğu bir mekanizma değil; tamamen kurumlar arası veri paylaşımıyla otomatik işliyor.
5. Karıştırmayın: İmalat Sanayi İstihdamı Koruma Desteğinden Farkı
⚠️ Karıştırmayın
Aynı 7590 sayılı Kanun'un 10. maddesi, imalat sanayine yönelik farklı bir desteğin (4447 sayılı Kanun geçici 35. madde) süresini 31/12/2026'dan 31/12/2028'e uzattı. Haberlerde her iki düzenleme de bazen aynı başlık altında anılıyor ve işverenler iki farklı programı birbirine karıştırıyor. Oysa mekanizmaları tamamen farklı:
| Kriter | Turizm Ücret Desteği (geçici m.36) | İmalat Sanayi İstihdamı Koruma (geçici m.35) |
|---|---|---|
| Sektör | Turizm işletme belgeli konaklama tesisleri | İmalat sanayi (tekstil, giyim, deri, mobilya vb.) |
| Dönem | Yalnızca 2026 Mayıs-Aralık | 2025'ten başlayıp 31/12/2028'e kadar |
| Mekanizma | Otomatik SGK prim mahsubu | KOSGEB/İŞKUR üzerinden performans ve finansman desteği |
| Temel şart | Turizm işletme belgesi + prim gün sayısı | 2025 Kasım-Aralık ortalama istihdamın korunması |
İmalat sanayi istihdamı koruma desteğini daha ayrıntılı incelemek isterseniz İstihdamı Koruma Destek Programı yazımıza bakabilirsiniz.
6. Hangi Durumlarda Destek Kesilir veya Geri Alınır?
Destek otomatik gelmesine rağmen koşulsuz değil. Kanun ve SGK Genelgesi 2026/21, hem desteğin o ay hiç hesaplanmayacağı hem de daha önce ödenen tutarın geri alınacağı durumları ayrı ayrı tanımlıyor.
Destek o ay için hesaplanmaz, eğer:
- Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi süresinde verilmemişse.
- Sigorta primleri (işsizlik sigortası primi dahil) süresinde ödenmemişse.
- İşyerinin vadesi geçmiş prim, idari para cezası veya bunlara bağlı gecikme cezası/zammı borcu varsa. Bu borç 6183 sayılı Kanun'un 48. maddesine göre tecil veya taksitlendirilmişse, taksitler düzenli ödendiği sürece destek devam ediyor.
Daha önce ödenen tutar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır, eğer:
- İşletme kapatılıp aynı faaliyetin farklı bir ad veya unvanla yeniden açıldığı tespit edilirse.
- İstihdam, ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında destekten yararlanmak amacıyla kaydırılırsa.
- İşletme sahipliği, desteği elde etmek amacıyla değiştirilirse veya benzer muvazaalı işlemler tespit edilirse.
- Sigortasız çalıştırma, bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmaması veya prime esas kazancın eksik bildirilmesi tespit edilirse. Ancak eksik bildirim küçük ölçekli kalıyorsa ve SGK'nın yapacağı yazılı uyarıdan sonraki 15 gün içinde düzeltilirse, destek kesilmeden devam ediyor.
💡 Uzman Notu
Uygulamada en sık gözden kaçan nokta, bu desteğin otomatik gelmesine rağmen tamamen pasif bir süreç olmamasıdır. Destek tutarı, işletmenin o ay verdiği muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki prim gün sayısı üzerinden hesaplanıyor; bordroda yapılan küçük bir hata ya da geç verilen bir beyanname, o ay için desteğin hiç yansımamasına yol açabiliyor ve geriye dönük düzeltme her zaman mümkün olmuyor. Turizm işletmelerinin, diğer SGK prim teşviklerinden (genel prim indirimi, asgari ücret desteği gibi) aynı anda yararlanıyorsa, bu destekle birlikte toplam indirimin ödenecek prim tutarını aşamayacağını da hesaba katması gerekiyor. Yani bordro sürecini yöneten kişinin, her ay sadece "prim ödendi mi" değil, "destek doğru ayda doğru tutarla yansıdı mı" sorusunu da kontrol etmesi gerekiyor.
7. Dikkat Edilmesi Gerekenler
8. Resmî Kaynaklar
- 31 Temmuz 2026 Tarihli ve 33326 Sayılı Resmî Gazete, 7590 Sayılı Kanun
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Resmî Web Sitesi
- 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (Mevzuat Bilgi Sistemi)
SGK Genelgesi 2026/21'in (4 Eylül 2026 tarihli) tam metni bu yazının hazırlandığı tarihte SGK'nın genel kullanıma açık sayfalarında ayrı bir doküman olarak yayımlanmamıştı; genelgenin içeriği, kanun metnindeki hükümlerle birlikte değerlendirilmiştir. Güncel uygulama detayları için işyerinizin bağlı olduğu SGK il müdürlüğüyle teyitleşmeniz önerilir.
🤝 SGK Prim Desteklerinizi ve Bordro Uyumunuzu Birlikte Kontrol Edelim
Turizm işletmenizin bu destekten fiilen yararlanıp yararlanmadığını, hangi diğer SGK prim teşvikleriyle birlikte ne kadar prim avantajı elde ettiğinizi ve bordro süreçlerinizin desteği riske atmadan işleyip işlemediğini birlikte değerlendirebiliriz. Bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ayrıca işletmenizin başka hangi devlet desteklerine uygun olduğunu görmek için Destek Uygunluk Analizi hizmetimizi inceleyebilirsiniz.
9. Sık Sorulan Sorular
Turizm Ücret Desteğinden yararlanmak için SGK'ya ayrıca başvuru yapmam gerekiyor mu?
Hayır. Kültür ve Turizm Bakanlığı, turizm işletmesi belgeli işletmelerin listesini her ay SGK'ya bildiriyor, destek tutarı sistem tarafından otomatik hesaplanıp o ayki primlerden mahsup ediliyor. İşverenin ayrıca bir başvuru formu doldurması gerekmiyor.
Destek hangi ayları kapsıyor, Kasım-Aralık için hâlâ yararlanabilir miyim?
Evet. Destek, 2026 yılı Mayıs-Aralık dönemini kapsıyor; yani Kasım ve Aralık ayları için de şartları sağlayan işletmelere uygulanmaya devam ediyor. Ancak kanun metninde bu desteğin 2027'ye uzatıldığına dair bir hüküm bulunmuyor; aksi yönde yeni bir düzenleme çıkmadıkça destek 2026 sonunda sona eriyor.
Her tür konaklama tesisi bu destekten yararlanabilir mi?
Hayır. Destek, 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında turizm işletmesi belgesine sahip özel sektör konaklama tesislerini kapsıyor. Basit konaklama turizm işletme belgesi sahibi işletmeler ile kamuya ait tesisler kapsam dışında.
Destek tutarı tam olarak nasıl hesaplanıyor?
Ay içinde uzun vadeli sigorta kollarına tabi bildirilen her sigortalının prim ödeme gün sayısı 116,67 TL ile çarpılıyor. 30 gün tam çalışan bir sigortalı için bu, aylık yaklaşık 3.500 TL'ye karşılık geliyor.
Bu destek, imalat sanayine yönelik istihdamı koruma desteğiyle aynı şey mi?
Hayır. Aynı kanunla düzenlenmiş olsalar da iki ayrı program. Turizm Ücret Desteği, konaklama tesislerine özel otomatik bir SGK prim mahsubu; imalat sanayi istihdamı koruma desteği ise farklı bir sektörü kapsayan, KOSGEB/İŞKUR üzerinden işleyen ve 2028 sonuna kadar uzatılmış ayrı bir mekanizma.
Prim borcum varsa destekten yararlanabilir miyim?
Vadesi geçmiş, ödenmemiş prim veya idari para cezası borcu bulunan işyerleri kural olarak yararlanamıyor. Ancak bu borçlar 6183 sayılı Kanun'un 48. maddesine göre tecil veya taksitlendirilmişse ve taksitler düzenli ödeniyorsa destek kesilmiyor.
Sigortasız işçi çalıştırdığım tespit edilirse ne olur?
Fondan karşılanan destek tutarı, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır. Tek istisna, eksik bildirimin küçük ölçekli kalması ve SGK'nın yazılı uyarısından sonraki 15 gün içinde düzeltilmesi durumudur; bu durumda destek kesilmeden devam eder.
Sonuç
Turizm Ücret Desteği, turizm işletmesi belgeli konaklama tesislerine özel, ayrı bir başvuru gerektirmeyen ve 2026 yılı sonuna kadar devam eden otomatik bir SGK prim desteği. İşverenin tek yapması gereken, muhtasar ve prim hizmet beyannamesini zamanında ve eksiksiz vermek; desteğin devamı buna, prim borcu bulunmamasına ve kayıt dışı istihdamdan uzak durulmasına bağlı. 2027'ye uzatılacağına dair bugün itibarıyla bir hüküm bulunmadığı için turizm işletmelerinin kalan Kasım-Aralık dönemini doğru değerlendirmesi, hem mevcut hakkını kaybetmemesi hem de 2027 planlamasını gerçekçi yapması açısından önem taşıyor.