📌 Bu Rehberde Neler Bulacaksınız?
İstihdamı Koruma Destek Programı, imalat sanayinde faaliyet gösteren işletmelerin istihdamını korumaları karşılığında geri ödemesiz destek ve uygun koşullu kredi imkânı sunan, KOSGEB tarafından dönemsel olarak (belirli tarih aralıklarında açılıp kapanan "dönem"ler hâlinde) yürütülen bir destek mekanizmasıdır. Program şu ana kadar iki farklı dönemde, iki farklı kural setiyle uygulandı: 2026-1 döneminde(3 Mart-30 Nisan 2026 başvuru) hem 3.500 TL'lik performans desteği hem de 10 puanlık finansman desteği birlikte sunulmuştu. Şu an açık olan 2026-2 döneminde (1 Eylül-31 Ekim 2026 başvuru) ise kurallar değişti: performans desteği bu dönemde YOK, yalnızca finansman desteği (12 puana çıkarıldı) uygulanıyor ve kapsam artık büyük işletmeleri de kapsayacak şekilde genişletildi. Bu rehberi, hangi dönemin hangi kurala tabi olduğunu net ayırt edecek şekilde güncelledik.
- ✔ Şu an açık dönem (2026-2) ile geçmiş dönem (2026-1) arasındaki fark
- ✔ Kimler başvurabilir, hangi şart aranıyor?
- ✔ Neden bu dönemde performans desteği (3.500 TL) yok?
- ✔ Kredi limiti nasıl hesaplanıyor? (KOBİ ve büyük işletme, formüllü örnekler)
- ✔ Referans dönem ve koruma dönemi hangi aylar?
- ✔ Başvuru tarihleri ve Eylül 2026 itibarıyla durum
- ✔ Şirketlerden gerçekçi örnek hesaplamalar
- ✔ Dikkat edilmesi gereken kritik noktalar
🎯 Kısaca: Program Ne Yapıyor?
Şu an açık olan 2026-2 döneminde (başvuru: 1 Eylül-31 Ekim 2026), 2026 yılı Ocak-Haziran ayları ortalama SGK prim gün sayısını Temmuz-Aralık 2026 döneminde koruyan imalat sanayi işletmelerine kredi faizinin/kâr payının bir kısmını karşılayan finansman desteği sağlanır — bu dönemde çalışan başına nakdi performans desteği (3.500 TL) yoktur, sadece finansman kanalı açık. Şirket yeni personel almak zorunda değil; Ocak-Haziran 2026 döneminde çalıştırdığı kişi sayısını (prim günü olarak) Temmuz-Aralık 2026'da düşürmeden sürdürmesi yeterli. (Geçmiş 2026-1 döneminde hem 3.500 TL performans desteği hem finansman desteği birlikte sunulmuştu ve referans dönem Kasım-Aralık 2025'ti — bu eski dönemin kuralları Bölüm 3'te ayrıca özetlenmiştir.)
📑 İçindekiler
1. Program Nedir, Neden Önemli?
İstihdamı Koruma Destek Programı, imalat sanayinde üretim sürekliliğini korumak, işverenlerin personel maliyetlerini hafifletmek ve işletmelerin finansmana erişimini kolaylaştırmak amacıyla 2026 yılında hayata geçirilen yeni bir destek mekanizmasıdır. Program, tek bir kurumun değil; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, KOSGEB ve İŞKUR'un ortaklaşa yürüttüğü geniş kapsamlı bir yapıya sahiptir. KOBİ ölçeğindeki işletmeler başvurularını KOSGEB üzerinden yaparken, büyük ölçekli işletmeler doğrudan Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na başvuruda bulunmaktadır.
📌 Programın Öne Çıkan Amaçları
- ✔ İmalat sanayinde mevcut istihdam seviyesinin korunması
- ✔ Özellikle emek yoğun sektörlerde işten çıkarmaların önüne geçilmesi
- ✔ Üretim sürekliliğinin ve tedarik zincirinin güçlendirilmesi
- ✔ İşletmelerin uygun koşullu krediyle finansmana erişiminin kolaylaştırılması
- ✔ Rekabet gücü zayıflayan alt sektörlere hedefli destek sağlanması
Program, tarihe göre iki ayrı destek unsurunu barındırabiliyor: belirli emek yoğun sektörlerde çalışan başına doğrudan ödenen geri ödemesiz performans desteği (2026-1 döneminde vardı, 2026-2'de yok) ve imalat sanayinin geneline yönelik kredi faiz/kâr payı desteği (her iki dönemde de mevcut). Ağustos 2026 itibarıyla KOSGEB, sadece bu program üzerinden 17.843 işletmeye 11,2 milyar TL destek sağlandığını ve 685.953 istihdamın korunmasına katkı sunulduğunu açıkladı — bu da programın klasik KOSGEB hibelerine kıyasla çok daha büyük bir bütçeyle tasarlandığını gösteriyor.
🆕 2026-2 Dönemi (1 Eylül-31 Ekim 2026): Ne Değişti?
28 Ağustos 2026'da KOSGEB "İstihdamı Koruma Destek Programının Kapsamı Genişletildi" başlıklı duyuruyla yeni bir başvuru dönemini (2026-2) açtı. Bu dönemde geçerli başlıca kurallar:
- Performans desteği (3.500 TL) bu dönemde uygulanmıyor — sadece finansman desteği açık.
- Finansman desteğinde destek puanı 10 puandan 12 puana çıkarıldı.
- Kredi limiti KOBİ'ler için 50 milyon TL, büyük işletmeler için 150 milyon TL'ye kadar.
- Kapsam ilk kez büyük işletmeleri de içerecek şekilde genişletildi (önceki dönemde sadece KOBİ'ler başvurabiliyordu).
- Referans dönem Ocak-Haziran 2026, koruma dönemi Temmuz-Aralık 2026 olarak belirlendi (önceki dönemden farklı).
- Kredi vadesi yine azami 36 ay, ilk 6 ayı anapara ödemesiz.
2. Kimler Başvurabilir, Kimler Başvuramaz?
Programdan yararlanmak isteyen işletmelerin hem sektörel hem de istihdam ile ilgili belirli koşulları sağlaması gerekiyor. Başvuru öncesinde aşağıdaki kriterlerin tamamının karşılandığından emin olunmalıdır.
❓ Mevcut Personel mi, Yeni İşe Alım mı? En Çok Karıştırılan Nokta
Programın adı ("istihdamı koruma") zaten cevabı veriyor: KOBİ'ler ve genel imalat işletmeleri için bu program yeni personel almayı değil, mevcut personeli işten çıkarmamayıdestekliyor. Somut bir kişi sayısı şartı yok; ölçüt tamamen göreceli — kendi geçmiş ortalamanıza göre.
- KOBİ / genel imalat işletmesi iseniz: referans döneminizdeki ortalama aylık prim gün sayınızı (2026-2'de Ocak-Haziran 2026, 2026-1'de Kasım-Aralık 2025), koruma dönemi boyunca (en az 6 ay) koruyor veya aşıyor olmanız yeterli. 40 çalışanla başladıysanız 41. kişiyi işe almanız gerekmiyor; 40 kişiyi (veya eşdeğer prim gününü) korumanız yeterli.
- Yatırım teşvik belgeli büyük ölçekli işletme iseniz: Durum farklı. Bu işletmelerin, bu programdan bağımsız olarak zaten teşvik belgelerinde taahhüt ettikleri bir "ilave istihdam" (yeni yaratılacak iş) sayısı var. Destek/kredi almak için, tamamlama vizesini takip eden 6 aylık dönemde toplam SGK prim gün bildiriminin, taahhüt edilen ilave istihdamın yarısı × 180 gün eşiğine ulaşması gerekiyor — yani burada gerçekten yeni personel alıp sürdürmeleri gerekiyor (detaylı hesaplama için Bölüm 4, Örnek 3'e bakınız).
✅ Başvuru Şartları
- ✔ Merkez veya şube ana ya da yan faaliyetinin NACE Kodu Kısım C (İmalat) altında olması
- ✔ KOBİ statüsünde ise KOBİ Bilgi Sistemi kaydının ve beyannamesinin güncel olması
- ✔ 2026-2 döneminde: 2026 yılı Ocak-Haziran ortalama aylık prim gün sayısını Temmuz-Aralık 2026'da koruyor olmak (2026-1 döneminde katılanlar için referans Kasım-Aralık 2025'ti)
- ✔ İstihdam koruma döneminin en az 6 ay olması
- ✔ Referans dönemde ortalama prim gün sayısının sıfırdan büyük olması (sigortalı çalıştırmayan işyerleri kapsam dışıdır)
- ✔ 2026-2 döneminde artık büyük işletmeler de başvurabiliyor (önceki dönemde sadece KOBİ'ler kapsamdaydı)
- ✔ KOSGEB'e vadesi geçmiş herhangi bir borcunun bulunmaması (veya yapılandırılmış olması)
- ✔ Programın öngördüğü taahhütname ve başvuru formunun eksiksiz sunulması
❌ Başvuramayacak / Dikkat Edilmesi Gereken Durumlar
- ❌ İmalat sanayi dışında faaliyet gösteren işletmeler
- ❌ Referans döneminde ortalama prim gün sayısı sıfır olan veya sigortalı çalıştırmadığı için beyanname vermeyen işyerleri
- ❌ Referans dönem ortalamasını koruma dönemi boyunca sağlayamayan işletmeler
- ❌ KOBİ Bilgi Sistemi kaydı veya beyannamesi güncel olmayan KOBİ'ler
- ❌ Yapılandırılmamış, vadesi geçmiş KOSGEB borcu bulunan işletmeler
- ❌ Büyük ölçekli işletmeler için KOSGEB yerine Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı kanalı geçerlidir
📐 İstihdam Korunmuş Sayılma Yöntemleri
Bir işyerinin istihdamı koruduğu, aşağıdaki iki yöntemden biriyle tespit ediliyor (kıyaslama noktası, başvurulan döneme göre değişir — 2026-2 döneminde Ocak-Haziran 2026 ortalaması, 2026-1 döneminde Kasım-Aralık 2025 ortalamasıdır):
- Ödeme talep edilen ayın prim gün sayısının, referans dönem ortalamasına eşit veya fazla olması
- Koruma dönemi başından ödeme talep edilen aya kadarki ortalamanın, referans dönem ortalamasına eşit veya fazla olması
Prim gün hesaplamasında küsuratlar dikkate alınmıyor; 30 günden az prim günü olan aylarda destek tutarı orantılı olarak hesaplanıyor (bkz. Bölüm 3).
🏭 İşletme Ölçeğine Göre Başvuru Kanalı
Program, işletme büyüklüğüne göre iki ayrı başvuru kanalına sahiptir:
- KOBİ ölçeğindeki işletmeler — başvurularını KOSGEB üzerinden yapar.
- Büyük ölçekli işletmeler — başvurularını doğrudan Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na yapar.
İşletmenin KOBİ ya da büyük ölçekli sınıfında değerlendirilmesi, güncel KOBİ Bilgi Sistemi kayıtları esas alınarak belirlenir. Bu nedenle başvuru öncesinde işletme beyannamesinin güncel olduğundan emin olunması kritik önem taşır.
3. Destek Türleri ve Tutarları
Program iki farklı destek unsurunu barındırabiliyor: belirli emek yoğun sektörlere özgü geri ödemesiz performans desteği ve imalat sanayinin geneline yönelik kredi + faiz/kâr payı desteği(finansman desteği). Ancak bu iki unsur her dönemde birlikte sunulmuyor — şu an açık olan 2026-2 döneminde (1 Eylül-31 Ekim 2026) sadece finansman desteği var, performans desteği bu dönemde uygulanmıyor. Aşağıdaki tablo her iki dönemi ayrı ayrı gösteriyor.
| Kalem | 2026-1 Dönemi (kapandı) | 2026-2 Dönemi (şu an açık) |
|---|---|---|
| Başvuru Tarihleri | 3 Mart - 30 Nisan 2026 | 1 Eylül - 31 Ekim 2026 |
| Referans Dönem | Kasım-Aralık 2025 ortalama prim günü | Ocak-Haziran 2026 ortalama prim günü |
| Koruma Dönemi | Ocak-Aralık 2026 | Temmuz-Aralık 2026 |
| Performans Desteği | Var — tekstil/giyim/deri/mobilya/düğme-fermuar, çalışan başına aylık 3.500 TL (KOBİ üst limiti 10.458.000 TL) | Yok |
| Finansman Desteği Puanı | 10 puana kadar | 12 puana kadar |
| Kredi Üst Limiti | İşletme başına 50.000.000 TL | KOBİ: 50.000.000 TL · Büyük işletme: 150.000.000 TL |
| Kimler Başvurabilir | Sadece KOBİ'ler | KOBİ'ler + büyük işletmeler |
| Kredi Vadesi | Azami 36 ay (ilk 6 ayı anapara ödemesiz), faiz sabit %37 azami veya TLREF+1 | |
Not: 2026-1 döneminde başvurup onay alan işletmeler, kendi koruma dönemleri (Ocak-Aralık 2026) boyunca eski kurallara göre ödeme talep etmeye devam edebilir. Yeni başvuru yapacak işletmeler için geçerli olan, 2026-2 dönemi kurallarıdır.
💡 Destek Nasıl Ödeniyor?
Şu an açık olan 2026-2 dönemindeişletme KOSGEB'in protokollü olduğu bir banka veya finans kuruluşundan kredi kullanır; anaparayı kendisi öderken faiz/kâr payı yükünün 12 puana kadar olan kısmıKOSGEB tarafından geri ödemesiz olarak karşılanır. Bu dönemde nakdi/performans desteği talep edilemez. (2026-1 döneminde katılmış olan işletmeler, kendi koruma dönemleri boyunca eski kurala göre — performans desteğinde çalışan başına aylık 3.500 TL, işletme/SGK hesabına veya Go Dijital Cüzdan'a aktarılarak, finansman desteğinde 10 puana kadar — ödeme talep etmeye devam edebiliyor.) Aynı destek unsuru için KOSGEB'ten eş zamanlı çifte ödeme yapılmaz.
🧮 Kredi Limiti Nasıl Hesaplanıyor?
Şu an açık olan 2026-2 döneminde geçerli formül:
KOBİ'ler ve Büyük İşletmeler (2026-2)
2026 Ocak-Haziran dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde beyan edilen, destek kapsamındaki işyerleri bazında prime esas kazanç toplamının aylık ortalaması. Finansal veya Ar-Ge yetkinliği olan işletmelerde bu tutar bir kat artırımlı (2 katı) uygulanabilir. KOBİ'lerde üst limit 50.000.000 TL, büyük işletmelerde 150.000.000 TL'dir.
Yatırım Teşvik Belgeli İşletmeler (2026-1, kapanan dönem)
2026-1 döneminde katılmış yatırım teşvik belgeli işletmeler için: teşvik belgesinde öngörülen ilave istihdam sayısı × Ocak ayı asgari ücreti × 6. Bu, yalnızca o dönemde başvurmuş işletmeler için geçerli eski bir kural — Bölüm 4, Örnek 3'te ayrıca gösterilmiştir.
Aşağıdaki bölümde bu formülleri gerçekçi şirket örnekleriyle adım adım hesaplıyoruz.
4. Şirketlerden Gerçekçi Örnek Hesaplamalar
Aşağıdaki örnekler, resmî yönetmelikteki formüller kullanılarak hazırlanmış varsayımsal şirket senaryolarıdır; gerçek şirket adları veya verileri değildir. İlk iki örnek kapanmış 2026-1 dönemine ait (yeni başvuru yapacaklar için artık geçerli değil, sadece o dönemde katılmış işletmeler için referans niteliğinde); dördüncü örnek şu an açık olan 2026-2 dönemine göre hazırlandı. Kendi işletmeniz için kesin tutar, SGK kayıtlarınız ve KOSGEB değerlendirmesiyle netleşir.
🧵 Örnek 1 — Tekstil KOBİ'si (2026-1 Dönemi, Performans Desteği — kapandı)
Anadolu Tekstil Ltd. Şti., NACE 13 kapsamında konfeksiyon üretimi yapan, 40 çalışanlı bir KOBİ. 2025 Kasım-Aralık referans döneminde ortalama 40 çalışanın tamamı 30 prim günü üzerinden bildirilmiş.
Ağustos ayında da 40 çalışanın 30'u tam ay (30 gün), kalan 10'u ise işe giriş/çıkış nedeniyle ortalama 20 gün prim ödemiş olsun:
- 30 çalışan × 3.500 TL = 105.000 TL
- 10 çalışan × (20/30 × 3.500 TL) ≈ 10 × 2.333 TL = 23.330 TL
- Toplam aylık destek ≈ 128.330 TL
🪑 Örnek 2 — Mobilya İmalatçısı KOBİ (2026-1 Dönemi, Eski Finansman Formülü — kapandı)
Ege Mobilya San. Tic. A.Ş., NACE 31 kapsamında 25 çalışanlı bir mobilya üreticisi. 2025 Kasım-Aralık referans döneminde tüm çalışanların aylık ortalama prime esas kazanç toplamı 750.000 TL. İşletme, 12 aylık bir koruma dönemi taahhüt ediyor.
Kredi limiti hesaplaması:
- 750.000 TL × (12 ay ÷ 6) = 750.000 TL × 2 = 1.500.000 TL
- Teknik kriterleri karşılıyorsa bir kat artırımla ≈ 3.000.000 TL
- Bu tutar üzerinden kullanılan kredinin faiz/kâr payının (2026-1 döneminde geçerli olan) 10 puana kadarlık kısmı geri ödemesiz karşılanır
🏭 Örnek 3 — Yatırım Teşvik Belgeli Büyük Ölçekli İşletme
Marmara Otomotiv Yan Sanayi A.Ş., yatırım teşvik belgesinde 50 kişilik ilave istihdam taahhüt etmiş büyük ölçekli bir üretici. 2026 Ocak ayı brüt asgari ücret 33.030 TL.
1) Kredi limiti hesaplaması:
- 50 kişi × 33.030 TL × 6 = 9.909.000 TL
- 50.000.000 TL üst limitinin altında kaldığı için tutarın tamamı geçerli olabilir
2) Desteği fiilen hak etmek için — bu, kredi limitinden ayrı bir şart:
- Tamamlama vizesi en geç 1 Haziran 2028'e kadar alınmalı
- Vizeyi takip eden 6 aylık dönemde toplam SGK prim gün bildirimi, (50 ÷ 2) × 180 = 4.500 prim günü eşiğine ulaşmalı
- Yani Marmara Otomotiv, 50 kişilik taahhüdün tamamını değil, en az yarısını (25 kişi eşdeğeri) 6 ay boyunca fiilen istihdam etmiş olmalı
Not: Asgari ücret formülde brüt mü net mi esas alınacağı Bakanlık tebliğiyle netleşecektir; bu örnekte Ocak 2026 brüt asgari ücret (33.030 TL) kullanılmıştır.
⚙️ Örnek 4 — Metal İşleme KOBİ'si (2026-2 Dönemi, Şu An Açık — Sadece Finansman Desteği)
Trakya Metal İşleme Ltd. Şti., NACE 25 kapsamında metal işleme yapan bir KOBİ. 2026 Ocak-Haziran döneminde, destek kapsamındaki işyerlerinde beyan edilen prime esas kazanç toplamının aylık ortalaması 1.200.000 TL. İşletme Temmuz-Aralık 2026 boyunca bu seviyeyi (prim günü olarak) koruyor.
Kredi limiti hesaplaması:
- Aylık ortalama prime esas kazanç: 1.200.000 TL → kredi limiti bu tutar kadar
- Finansal/Ar-Ge yetkinliği varsa bir kat artırımla ≈ 2.400.000 TL
- 50.000.000 TL (KOBİ üst limiti) altında kaldığı için tutarın tamamı geçerli olabilir
- Bu tutar üzerinden kullanılan kredinin faiz/kâr payının 12 puana kadarlık kısmı KOSGEB tarafından geri ödemesiz karşılanır
- İşletme bu dönemde ayrıca nakdi/performans desteği talep edemez — 2026-2'de sadece finansman kanalı açık
5. Hangi Sektörler Hangi Destekten Yararlanıyor?
Şu an açık olan 2026-2 döneminde bu ayrımın bir önemi yok — performans desteği hiçbir sektör için uygulanmıyor, NACE Kısım C (İmalat) altındaki tüm KOBİ ve büyük işletmeler yalnızca finansman kanalından yararlanabiliyor. Aşağıdaki sektör ayrımı, geri ödemesiz performans desteğinin uygulandığı 2026-1 dönemi için geçerliydi ve o dönemde katılmış işletmeleri ilgilendiriyor.
🧵 Performans Desteği Kapsamındaki NACE Kodları
- NACE 13 – Tekstil ürünlerinin imalatı
- NACE 14 – Giyim eşyalarının imalatı
- NACE 15 – Deri ve ilgili ürünlerin imalatı
- NACE 31 – Mobilya imalatı
- NACE 32.99.02 – Düğme, fermuar ve benzeri ürünlerin imalatı
🏗️ Finansman Desteği Kapsamındaki İşletmeler
- Yukarıdaki beş sektör dışındaki tüm imalat sanayi KOBİ'leri
- Metal, makine, kimya, gıda, plastik gibi diğer imalat alt sektörleri
- Uygun koşullu kredi ile faiz/kâr payı desteğinden yararlanabilir
- Kredi kullandırımı, protokollü bankanın kendi değerlendirme sürecine de tabidir
6. Başvuru Süreci ve Eylül 2026 İtibarıyla Durum
Program dönemsel olarak yürütülüyor; her dönemin kendi başvuru tarih aralığı var. 2026-2 dönemi başvuruları şu anda açık.
2026-2 Dönemi Başvuru Tarihi
1 Eylül - 31 Ekim 2026 (açık)
2026-1 Dönemi Başvuru Tarihi
3 Mart - 30 Nisan 2026 (kapandı)
📅 Eylül 2026 İtibarıyla Durum
28 Ağustos 2026'da KOSGEB'in yaptığı duyuruyla 2026-2 dönemi başvuruları 1 Eylül 2026'da açıldı ve 31 Ekim 2026'a kadardevam ediyor. Bu dönemde sadece finansman desteği başvurusu alınıyor; performans desteği (3.500 TL) için yeni başvuru yapılamıyor. 2026-1 döneminde (Mart-Nisan 2026) başvurup onay almış işletmeler, kendi koruma dönemleri (Ocak-Aralık 2026) boyunca istihdamlarını korumaları koşuluyla ödeme talebinde bulunmaya devam edebiliyor — bu iki grup birbirinden bağımsız işliyor. Henüz başvurmamış ve şu an açık olan finansman desteğinden yararlanmak isteyen işletmelerin, 31 Ekim 2026 son tarihine kadar KOSGEB üzerinden başvurusunu tamamlaması gerekiyor. Güncel duyurular KOSGEB'in resmî internet sitesi ve KOBİ Bilgi Sistemi üzerinden yayımlanmaktadır.
7. Adım Adım Süreç ve Ödeme Mekanizması
Süreç, başvurudan ödeme talebine kadar aşağıdaki adımları izler.
1. Kayıt Kontrolü
KOBİ Bilgi Sistemi kaydı ve beyannamesinin güncel olduğu teyit edilir.
2. Başvuru Formu ve Taahhütname
Başvuru formu doldurulur, taahhütname onaylanır.
3. KOSGEB İncelemesi
Sorumlu personel başvuruyu değerlendirip uygulama birimi onayına sunar.
4. Koruma Dönemi Başlar
Onay sonrası koruma dönemi başlar (2026-2'de Temmuz-Aralık 2026, 6 ay), her ay istihdam korunmalıdır.
5. Aylık Ödeme Talebi
SGK prim gün kayıtları esas alınarak her ay için ödeme talep formu doldurulur.
6. Desteğin Aktarılması
Onaylanan destek/faiz tutarı, talebi takip eden ayın sonuna kadar SGK hesabına veya Go Dijital Cüzdan'a aktarılır.
⚠️ İstihdam Korumasının Ölçüm Şekli
Destek tutarı, işletmenin referans döneme ait ortalama SGK prim gün sayısı esas alınarak hesaplanır (2026-2 döneminde referans Ocak-Haziran 2026, koruma dönemi Temmuz-Aralık 2026). Ortalamanın altına düşülen aylar için finansman desteği talep edilemez; ayrıca aynı destek unsuru için eş zamanlı çifte ödeme yapılmaz.
8. Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
- 2026-2 döneminde (şu an açık) performans desteği (3.500 TL) YOKTUR — sadece finansman desteği başvurusu alınıyor, bu konuda yanlış/eski bilgiyle hareket etmeyin.
- Destek, yalnızca imalat sanayinde (NACE Kısım C) faaliyet gösteren işletmeleri kapsar; hizmet ve ticaret sektörleri programın dışındadır.
- Referans dönem ortalama prim gün sayısının altına düşen aylar için finansman desteği talep edilemez; personel planlaması koruma dönemi (2026-2'de Temmuz-Aralık 2026) boyunca dikkatle yönetilmelidir.
- Referans döneminde ortalama prim gün sayısı sıfır olan veya sigortalı çalıştırmadığı için beyanname vermeyen işyerleri programdan yararlanamaz.
- Kredi limiti formülle hesaplanır ve KOBİ'lerde 50.000.000 TL, büyük işletmelerde 150.000.000 TL üst limitini aşamaz.
- Finansman desteğinde kredi anaparası işletme tarafından geri ödenir; KOSGEB yalnızca faiz/kâr payının 12 puana kadar olan kısmını karşılar.
- Kredi kullandırımı, KOSGEB ile protokol imzalamış banka ve finans kuruluşlarının kendi değerlendirme kriterlerine de tabidir.
- 2026-1 ve 2026-2 dönemleri farklı kurallara tabidir — hangi döneme göre başvurduğunuzu/onay aldığınızı karıştırmayın.
- Güncel destek tutarları, üst limitler ve başvuru tarihleri zaman içinde güncellenebileceğinden, başvuru öncesinde KOSGEB'in yürürlükteki Uygulama Yönetmeliği ve Yönergesi esas alınmalıdır.
9. Sık Sorulan Sorular
İstihdamı Koruma Destek Programı hibe mi, kredi mi?
Duruma göre değişir. Şu an açık olan 2026-2 döneminde sadece kredi + faiz desteği modeli var: işletme bankadan kredi kullanır, anaparayı öder; KOSGEB faiz/kâr payının 12 puana kadarlık kısmını geri ödemesiz karşılar. Geçmiş 2026-1 döneminde ise tekstil, giyim, deri, mobilya ve düğme/fermuar sektörlerinde çalışan başına aylık 3.500 TL doğrudan geri ödemesiz (hibe niteliğinde) destek de vardı — ama bu, yeni başvurular için artık geçerli değil.
30 günden az prim günüm varsa destek nasıl hesaplanır?
Orantılı hesaplanır. Örneğin bir çalışan ayın yalnızca 20 günü prim ödemişse, o çalışan için (20/30) × 3.500 TL ≈ 2.333 TL destek talep edilebilir. Örnek 1'deki Anadolu Tekstil hesaplamasında bu mantık uygulanmıştır.
Hizmet veya ticaret sektöründeki bir şirket başvurabilir mi?
Hayır. Program yalnızca imalat sanayinde faaliyet gösteren işletmeleri kapsamaktadır.
2026-2 döneminde başvurmak için şimdi ne yapmalıyım?
Başvurular 1 Eylül - 31 Ekim 2026 arasında açık. İşletmenizin Ocak-Haziran 2026 dönemine ait prime esas kazanç/prim gün verilerini, KOBİ Bilgi Sistemi kayıtlarınızı güncel tutup KOSGEB üzerinden başvurunuzu 31 Ekim 2026'ya kadar tamamlamanız gerekiyor — bu tarihten sonra bu dönem için başvuru alınmaz.
Büyük işletmeler kredi limitini nasıl hesaplar?
2026-2 döneminde (şu an açık): 2026 Ocak-Haziran dönemine ait prime esas kazanç toplamının aylık ortalaması esas alınır, 150.000.000 TL üst limitini aşamaz (bkz. Örnek 4). 2026-1 döneminde (kapandı), yatırım teşvik belgeli işletmeler için farklı bir formül geçerliydi: teşvik belgesinde öngörülen ilave istihdam sayısı × Ocak ayı asgari ücreti × 6 (bkz. Örnek 3) — ama bu yalnızca o dönemde başvurmuş işletmeleri ilgilendiriyor, kredi limitini belirler; desteği fiilen hak etmek ayrı bir şarttır.
Bu programda mevcut çalışanlarım mı korunuyor, yoksa yeni personel mi almalıyım?
KOBİ'ler ve genel imalat işletmeleri için: mevcut çalışanlarınızkorunuyor; somut bir kişi sayısı şartı yok, yalnızca referans dönem ortalama prim gün sayınızı koruma döneminde (en az 6 ay) koruyor olmanız yeterli. Yatırım teşvik belgeli büyük ölçekli işletmeler için ise durum farklı: bu işletmelerin teşvik belgesinde zaten taahhüt ettiği "ilave istihdam" sayısının en az yarısını, tamamlama vizesini takip eden 6 aylık dönemde (yarısı × 180 gün prim eşdeğeri) fiilen istihdam etmiş olması gerekiyor — bu grup için gerçekten yeni personel alıp sürdürme şartı var.
Destek tutarı her ay otomatik mi yatıyor?
Hayır. İşletmenin her ay istihdamını koruduğunu SGK kayıtlarıyla göstermesi ve ödeme talep formunu doldurması gerekir. Onaylanan tutar, talebi takip eden ayın sonuna kadar SGK hesabına veya Go Dijital Cüzdan'a aktarılır.
Danışmanlık desteği almak zorunlu mu?
Zorunlu değildir, ancak işletmenin hangi destek kanalına (performans mı finansman mı) uygun olduğunun doğru tespit edilmesi, kredi limiti formülünün doğru uygulanması, prim gün hesaplamalarının titizlikle takip edilmesi ve başvuru/ödeme talep süreçlerinin zamanında yürütülmesi alınacak destek tutarını doğrudan etkilemektedir.
🤝 İstihdamı Koruma Desteği Hesaplamanızı Birlikte Yapalım
Şirketinizin çalışan sayısına ve varsa yatırım teşvik belgenize göre ne kadar destek ve kredi avantajından yararlanabileceğinizi doğru hesaplamak, çevrimiçi başvuru sürecini eksiksiz yönetmek için uzman desteği önemlidir. Şirketiniz için destek tutarını hesaplamamız amacıyla bizimle iletişime geçin.
10. Sonuç
İstihdamı Koruma Destek Programı dönemsel olarak işliyor ve her dönemin kuralları farklı olabiliyor. Şu an açık olan 2026-2 döneminde (1 Eylül-31 Ekim 2026 başvuru) sadece finansman desteği var — performans desteği (3.500 TL) bu dönemde uygulanmıyor — ama karşılığında finansman puanı 12'ye çıkarıldı, kredi limiti büyük işletmelerde 150 milyon TL'ye kadar yükseldi ve kapsam ilk kez büyük işletmeleri de içerecek şekilde genişledi. İmalat sanayinde faaliyet gösteren KOBİ ve büyük işletmeler için 2026'nın en kapsamlı istihdam odaklı finansman mekanizmalarından biri olmaya devam ediyor. 31 Ekim 2026 son başvuru tarihine kadar zaman var, ama referans dönem (Ocak-Haziran 2026) verilerinizi ve KOBİ Bilgi Sistemi kayıtlarınızı şimdiden hazırlamanız başvuruyu hızlandırır.
Şirketinizin bu programdan ve diğer güncel devlet destek/teşvik programlarından hangileriyle örtüştüğünü belirlemek, kredi limiti hesaplamasını doğru yapmak, SGK prim gün takibini yönetmek, başvuru ve ödeme talep sürecini uçtan uca yürütmek için Koray Akdağ / Sistem Global Danışmanlık olarak yanınızdayız. Ayrı bir danışmanlık firması aramanıza gerek kalmadan, hem destek başvuru sürecinizi hem de sonrasındaki raporlama ve uyum yükümlülüklerinizi tek noktadan yürütebiliriz.